Med ett rekryteringsföretag kan du öka dina chanser att landa ditt drömjobb

Vill du förändra din arbetssituation? Då kan det vara väl värt att höra av dig till en rekryterare. Det finns många fördelar med detta men för dig som söker ett nytt jobb är den största fördelen enkel. Du kan helt enkelt snabbt hitta en ny arbetsgivare.

Vi hjälper dig söka jobb Stockholm och andra storstäder

Många drömmer om att flytta till huvudstaden och starta ett nytt och spännande liv. För att kunna göra detta behöver du dock ha en fast inkomst, helst så fort som möjligt. Öka dina möjligheter att landa ett arbete du tycker om genom att vända dig till ett rekryteringsföretag. Dessa företag har alltid behov av duktig personal, speciellt om du lyckas hitta ett rekryteringsbolag som är nischat inom just det affärsområde du är intresserad av.

Att hitta nischade rekryteringsbolag är smart. Det finns bolag som specialiserar sig på att bemanna administrativa tjänster, exempelvis receptionister och sekreterare. Om du själv söker dig till detta yrke så är chansen betydligt större att du får ett jobb genom ett nischat rekryteringsbolag. Det gäller inte bara för administrativa tjänster, vissa bolag specialiserar sig på andra områden, exempelvis chefstjänster eller arbetsroller i ledningsnivå.

Gör det lättare för dig själv

Att hitta en ny arbetsplats är svårt, oavsett om du är arbetslös och har mycket fritid eller redan arbetar och inte kan lägga så mycket tid på arbetssökandet. När du tar kontakt med en rekryterare kommer de att hjälpa dig hitta en arbetsplats. Rekryteraren vill naturligtvis att matchningen ska bli så lyckad som möjligt, därför får du oftast genomgå tester och möten. På så sätt kan de lära känna dig, undersöka ditt CV och därefter rekommendera dig till ett företag. Kom ihåg att du inte får arbetet automatiskt, du måste fortfarande vara med på en arbetsintervju och bli vald av kunden.

Oavsett om du vill söka jobb Malmö, Stockholm, Göteborg eller i någon annan storstad så finns det ett rekryteringsbolag att vända sig till. Idag går det även att hitta denna typ av företag i mindre orter och städer.

Tips när du vill imponera på rekryterare och potentiella arbetsgivare

Förberedelse är a och o när det kommer till intervjuer. Det handlar inte bara om att tänka ut svar på vanliga frågor som ställs utan även om att ta reda på mer om arbetsgivaren, marknaden och arbetsrollen. Sätt dig själv i intervjuarens stol och tänk utifrån denna persons perspektiv. Vad vill de veta och vad är egentligen viktigt? Många gånger handlar det om mer än att bara få “rätt svar” på frågorna. Det handlar om vilken känsla de får av dig som person. Den som ansvarar för anställningen vill naturligtvis anställa en person som alla i företaget tycker om. Se till att visa din bästa sida!

Därför ska du välja HR tjänster i Stockholm när du ska rekrytera ny personal

Att anställa ny personal, oavsett om det handlar om en eller tio nya personer, är en tidskrävande och lång process. Att försöka hitta rätt person handlar om mycket mer än att bara lägga upp en annons på den egna hemsidan och hoppas på det bästa. Med hjälp av en HR specialist kan du sprida din annons på ett snabbare sätt, få in fler passande arbetssökande och minimera den tid som du eller din personal behöver spendera med rekryteringsprocessen.

En ny rekryt påverkar företaget och personalstyrkan väldigt mycket. Rätt person kan ge hela verksamheten en boost medan fel person kan leda till dålig stämning eller att hela rekryteringsprocessen behöver göras om. Därför är det så viktigt att det blir rätt från första stund. Genom att använda sig av HR tjänster Stockholm kan lokala företag attrahera och rekrytera rätt personer direkt.

Dagens rekryteringsbyråer har flera verktyg och resurser att använda sig av för att hitta rätt person. Det kan handla om personlighetstester, kompetenstester, en stor databas med många kvalificerade arbetssökande, fingertoppskänsla när det kommer till att matcha företag och personal och naturligtvis mycket mer. Att samarbeta med en HR partner gör rekryteringen mycket enklare för det egna företaget. Den största fördelen är tidsbesparingen. Den som ansvarar för rekryteringen kan använda sin tid så effektivt som möjligt och samtidigt få flera passande arbetssökande att välja mellan.

Början på ett längre samarbete

Att låta en rekryteringsbyrå hjälpa till med en rekrytering kan mycket väl vara en engångsgrej men varför låta det stanna vid det? I alla verksamheter så händer det hela tiden saker med personalstyrkan som kräver hantering. Det kan handla om att hitta vikarier för sommaren eller föräldraledig personal. Det kan även handla om att någon väljer att sluta, eller att ytterligare en nyrekrytering behövs. Många väljer att inleda längre samarbeten med rekryteringsbyråer för att slippa lägga tid på detta. Ansvaret skjuts istället över till en extern specialist som ser till att verksamheten kan flyta på så smidigt som möjligt.

Vid dessa längre uppdrag är det vanligt att den rekryteringsbyrån fördjupar sig ännu mer i företagets verksamhet. På så sätt kan de ta reda på vilka kompetensbehov som finns och lägga upp en plan för att säkerställa att behovet alltid är mättat. Vissa arbetsroller kan vara väldigt viktiga i en verksamhet, vilket innebär att sjukdom eller någon annan typ av avbrott kan störa eller försämra alla andras arbete. Ibland kan det även handla om att det finns för mycket att göra och den nuvarande arbetsstyrkan inte riktigt hinner med. Genom att ta hjälp av ett HR-företag kan du säkerställa att det alltid finns kompetens personal redo att hoppa in vid behov.